Ich möchte kündigen wegen krankheit

Kündigung - Kündigung wegen Krankheit - HENSCHE Arbeitsrecht Daher ist es für Ihren Arbeitgeber nicht leicht, eine Kündigung wegen Krankheit zu erwirken. Es gibt einige Bedingungen, die erfüllt sein müssen, damit Sie aufgrund Ihrer krankheitsbedingten Fehlzeiten gekündigt werden können. Haben Sie eine Kündigung wegen Krankheit erhalten und planen dagegen rechtlich vorzugehen? 1 Kündigung wegen Krankheit: Worauf müssen Sie achten? Arbeitgeber dürfen auch während einer Krankheit kündigen, sowohl ordentlich als auch außerordentlich. Allerdings gilt: Wer unter das Kündigungsschutzgesetz fällt, genießt auch im Krankheitsfall besonderen Schutz. In solchen Fällen sind strenge Voraussetzungen an eine rechtmäßige Kündigung geknüpft. Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?. 2 Wegen Krankheit kündigen: Diese Schritte sollten Sie beachten Häufig glauben Arbeitnehmer, dass sie während einer Krankheit unkündbar seien. Doch das ist ein Irrtum : Eine Kündigung aufgrund von Krankheit ist grundsätzlich möglich. Schwangere oder Eltern in Elternzeit — keinen besonderen Kündigungsschutz. 3 Kündigung wegen Krankheit: 4 Voraussetzungen + was tun? Wer krank ist, kann nicht gekündigt werden? Falsch! Die Kündigung wegen Krankheit ist zwar selten, die Hürden dafür liegen hoch. Aber rechtlich ist die krankheitsbedingte Kündigung durchaus zulässig. 4 Kündigung wegen Krankheit Wann erlaubt? Was tun? - Du kannst Deinen Job jederzeit und ohne Angabe von Gründen kündigen — auch bei einer Krankheit bist Du Deinem Chef keine Erklärung schuldig. Wenn Du selbst kündigst, riskierst Du, dass Dein Arbeitslosengeld oder Krankengeld gesperrt werden und bis zu drei Monate ausbleiben. Du kannst die Sperre verhindern: Aber nur, wenn Du nachweisen kannst, dass Du wegen Deiner Krankheit kündigen musstest. 5 Eine Kündigung wegen Krankheit hat in der Regel keine weiteren Auswirkungen auf Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das gilt zumindest dann, wenn Sie die Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten. 6 Kündigung wegen Krankheit: Wann ist sie erlaubt und wie ... In diesem Ratgeber erklären wir, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit eine Kündigung wegen Krankheit zulässig ist und welche Auswirkungen sie auf das Arbeitslosengeld haben kann. Darüber hinaus lesen Sie hier, wie eine personenbedingte Kündigung wegen Krankheit aussehen könnte und was Sie tun können , wenn Sie eine solche erhalten haben. Grundsätzlich sind Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz KSchG vor Entlassungen geschützt , die sozial ungerechtfertigt erfolgen. 7 Selbst kündigen wegen Krankheit Im Gegenteil: In der Praxis sind krankheitsbedingte Kündigungen relativ selten und meist unwirksam , weil Arbeitgeber die strengen Voraussetzungen oft nicht lückenlos nachweisen können. Zu dieser Interessenabwägung gehört auch ein betriebliches Eingliederungsmanagement BEM. In diesem Ratgeber erklären wir, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit eine Kündigung wegen Krankheit zulässig ist und welche Auswirkungen sie auf das Arbeitslosengeld haben kann. 8 Selbst kündigen wegen Krankheit - Was musst Du beachten? | cleverklagen . 9 Wir erklären Dir, wie Du wegen Deiner Krankheit kündigen kannst. Hier erfährst Du alles, was Du wissen musst. So drohen Dir keine Nachteile!. 10 Kündigung wegen Krankheit: Diese drei Hürden müssen Arbeitgeber überwinden - Dr. jur. Jens Usebach LL.M │Rechtsanwalt & Fachanwalt │Kündigungsschutz & Arbeitsrecht . 11